Diversität

ist ein Begriff, der die Situation beschreibt, die durch eine immer internationaler werdende Zusammenarbeit, nicht nur in großen Firmen entstanden ist.

Auch in kleinen Firmen und im Privatbereich sehen und spüren wir die Begleiterscheinungen einer internationalisierten Gesellschaft.

Dabei sind es nicht nur die grundlegenden kulturellen Einflüsse, die im täglichen Leben und in der Arbeit sichtbar werden. Auch Fakten wie unterschiedliche Ausbildung, Theorie- oder Praxisbezogenheit, sozialer Hintergrund, Sprache, Geschlecht, Alter, Religion, Ökonomische, ökologische und politische Orientierung spielen immer größere Rollen.

Um konkurrenzfähig zu werden oder zu bleiben reicht es nicht mehr aus, alle diese Faktoren in vorhandene Strukturen zu integrieren. Potentiale müssen entdeckt und sich daraus ergebende Chancen entwickelt werden.

Es ist die Aufgabe der Firmen, in ihren Strukturen Möglichkeiten für Innovation bei Entwicklung, Produktion und Marketing zu schaffen.

Wir helfen ihnen, Potentiale zu erkennen und für ihre Firma nutzbar zu machen. Betrachten sie ihre Mitarbeiter unter neuen Blickwinkeln und optimieren sie deren Einsatz. Verwandeln sie vermeintliche Defizite in Chancen.

Auch als Einzelunternehmer können sie von diesen Denkansätzen profitieren.

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Sind sie Arbeitnehmer oder suchen sie Herausforderungen in einer neuen Tätigkeit?

Dann werden sie proaktiv und definieren sie Fähigkeiten und Ziele unter Berücksichtigung ihrer speziellen Voraussetzungen. Gemeinsam erarbeiten wir, welche Vorteile und Chancen sie einem neuen Arbeitgeber bieten können. Wo stehen sie und wo wollen sie hin!? Machen sie aus vermeintlichen Nachteilen Vorteile. Erhöhen sie ihre Chancen auf einen interessanten Arbeitsplatz